第1191章民主集中

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    张俊当然能理解段浩的现状和感受。
    他曾经也当过秘书，了解秘书的心路历程和变化。
    有一段时间，当马红旗回京时，张俊在单位也被边缘化，被人看不起，甚至有人落井下石的打压他。
    看到段浩的现在，张俊便想到了过去的自己。
    况且他知道段浩是清白的，并没有被潘明权一案牵扯进去。
    而且段浩当初能被潘明权相中选为秘书，说明此人有一定的过人之处，最起码智商和文笔是在线的。
    这样的人才，张俊不想埋没，愿意给他一个机会。
    来到洛山景区后，张俊继续指导建设工作。
    每个节目都是独一无二的，也会打造出相应的场景来进行表演。
    随着前来应聘的人越来越多，200多个节目，看似很多，也不够瓜分的。
    有些节目，像荆轲刺秦丶武松打虎等经典故事节目，吸引了十几个团队进行争抢。
    经过一轮轮的面试和比赛，200多个节目，最终都选定了相应的承包团队。
    这天下午，张俊把这些团队的负责人，聚集到了一起，开了个会。
    因为采用的是节目外包制度，而所有的节目，又都在同一个景区演出，所以需要制定相应的收入和分红规则。
    张俊今天就是和众人一起商量收入的分配。
    要做到公平丶合理，又不能让人吃大锅饭，浑水摸鱼丶滥竽充数，其实还是有难度的。
    最公平的做法，就是采用门票制度。
    每个节目，都由游客自行买票观看，这样一来，哪个节目表演得好，收入自然就高。
    可是这麽做，也有弊端。
    200多个节目，游客进来以後，要花多少钱才能全部看完？
    哪怕五块钱一个节目，看完也得花上千块钱！
    很明显这麽做并不合理。
    游客会觉得这个景区就是宰人的。
    而且有些节目，时间比较长，有的比较短，占用的场地资源也不一样。
    还有一种方法，就是景区统一收取门票，按照一定的方式，给各个节目承包者发放工资和分红。
    这就涉及到一个公平的问题。
    有的节目观赏性高，观众观看的热情也高。
    有的比较冷门，曲高和寡，看的人自然少，但这些节目，又必不可少，是为了丰富整个景区的节目氛围。
    经过商议，大家都比较认可固定工资加奖金的方式。
    景区表演的演员，和景区签订固定工资合同，工资按月或按季度支付。
    此外，根据表演的观众数量丶评价或特定活动的成功与否，演员可能会获得额外的奖金?。
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    另外，景区根据门票销售收&#x38c9;的一定比例支付给演员作为报酬。这种方式下，演员的收&#x38c9;与景区的经营状况直接相关?，可以调动演员的积极性。
    如果景区表演中有广告或赞助商参与，演员可能还会从广告收&#x38c9;或赞助费用中获得一部分分成。这部分收&#x38c9;通常会在合同中明确规定?。
    对於一些特殊表演或活动，像五一丶十一的大型汇演，景区可以选择一次性支付演员报酬，这种方式简单直接，适用於短期或特定项目的演出?。
    大家最後都同意了这种分红规则。
    演出团队也需要进行排练和预演。
    张俊规定，每个节目，在正式上演之前，都要由他亲自过一遍眼睛。
    只有得到张俊认可的节目，才能进&#x38c9;景区。
    因此，所有中标的演出团队，在接下来的时间里，都要进行封闭式的排练。
    张俊允许他们对节目进行再创作，前提是创作得更好丶更有吸引人，更符合时代精神。
    演出团队也愿意付出时间，精心打磨节目。
    虽然要付出不少心血，但打磨出来的节目可以一直演下去，至少可以演好几个月，甚至更长时间，可以获得长期收益，还是很不错的。
    这三个月时间，洛山景区全部封闭施工。
    在景区打造完毕丶所有节目上演之前，张俊并不打算大肆宣传洛山的新景区。
    他要把最好的洛山新景区，完美的呈现在游客面前。
    张俊开完会後，和景区各个承包团队的负责人丶主创人，围拢在一起闲聊。
    这些人来自五湖四海，算得上江湖精英人士，看起来普通平凡，实则很多人都身怀绝技。
    随着对他们

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