第七百零一章解决方案

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    陈默默默地听着这一切，心里清楚去年的财务报表已经引起了工业部的高度不满，抚远集团必须尽快实施重大改革，以尽量减少国家的损失。
    如果放任抚远集团继续这样下去，今年其亏损预计至少达到十亿元，这笔金额非同小可，更会对本已经济欠发达的北方数省造成严重影响。
    在经历了公共健康危机后，当前国家最紧迫的任务是促进经济复苏。在这种关键时刻，怎能容许抚远集团成为绊脚石，并给国家带来如此巨大的经济损失？
    海天省自身无力填补至少十亿的资金缺口，最终还是得依靠国家的支持来解决问题。
    陶文欢无奈地摇了摇头，说道：“给你们两年多的时间了，但上级领导看到的并不是改革取得的成绩，而是你们集团今年可能面临的至少十亿的财务黑洞。”
    蔡森泽叹了口气说：“我们也不想这样，但现在国际环境非常恶劣，我们的产品竞争力日渐衰弱。
    我们也渴望革新和创造，然而这几年经营状况不佳，实在拿不出足够的资金投入到研发中去。
    这情况您是了解的，陶秘书。我们还是希望上级领导能再给我们一些时间，相信在周书记的带领下，我们集团能够走出困境。”
    陶文欢没有说话，只是意味深长地看着陈默。
    陈默心里七上八下，他一点也不想去抚远集团任职。这个地方曾经是个香饽饽，现在却像是个无底洞，谁进去都难有好结果。
    陶文欢接着说：“可以给你们更多时间，但是你们提交的改革计划看似合理，一旦实施起来，不出三天就停滞不前。
    特别是你们集团内部结构臃肿的问题，已经两年了，这个问题解决了吗？虽然上报了不少改革方案，但实际行动和成效在哪里？这让上级领导如何评价你们？”
    胡雅丽急忙举起酒杯笑着说：“陶秘书，无论怎么讲都是我们抚远集团的责任。请您别因为我们的事情生气伤身，这杯酒我敬您，我干了，您随意。”
    鉴于陶文欢刚才严厉的语气，似乎准备追究责任，胡雅丽赶紧出面缓和气氛。
    陈默意识到，上级部门希望能尽快见到成果，而抚远集团由于各种原因未能达到这些期望。
    蔡森泽此行的目的除了打探消息外，也是为了拉关系，希望工业部能给予更多时间。但从陶文欢的话来看，工业部已经失去了耐心。
    这意味着蔡森泽提到的周书记可能会被问责，因为他两年来未见任何成绩，位置恐怕难保。
    蔡森泽显然是周书记的支持者，他正为其领导求情，希望工业部能再给机会，不要急于更换领导人。
    陶文欢饮下一杯酒后说：“老蔡啊，你别怪我刚才话说得重，这不是我个人的意见，而是几位主要上级领导的共同看法，你应该明白的。”
    现在摆在抚远集团面前最紧迫的任务是优化人员配置，减少本年度的财务赤字，并迅速探索新的市场渠道，让这个历史悠久的国有企业能够转亏为盈。
    蔡森泽面露难色地说道：“陶秘书，我们也想这么做，只是……”
    话未说完，蔡森泽端起酒杯，将里面的白酒一饮而尽，然后继续说：“说实话，精简人员对于我们来说几乎是不可能完成的任务。
    我们这个集团规模庞大，员工数量众多，自建立以来已经有接近一个世纪的历史了。
    这么长的时间里，人事关系变得异常复杂。你以为周书记不想简化团队吗？即便他是集团的一把手，按理说他有最终决定权，但实际情况是，他的指令几乎无人听从。
    虽然精简计划已经下达至各分厂，但是那些厂长、党委书记们谁会真正重视呢？他们对周书记的指示置若罔闻。
    周书记亲自下到基层去谈这个问题，结果那些老资格的管理者要么跟你讲人情，要么就干脆耍无赖。
    总之，他们坚决反对裁减任何一名员工，因为这些人都是为厂里奉献了十几甚至几十年的老职工，对于企业的发展做出了重要贡献。陶秘书，如果你处在他的位置上，你会怎么做？”
    陶文欢叹了口气，随后目光转向陈默，只见陈默立刻低下了头，装作没听见的样子。
    然而，他也清楚周书记想要裁撤的主要是那些年龄较大、学历和技术水平较低的老员工。
    这种裁员策略在私营企业中或许行得通，尤其是今年许多私企都在进行类似的裁员行动，主要针对35岁以上的员工，这在许多人看来还算不上是‘年纪大’的范畴。
    但在抚远集团这样的背景下，情况则完全不同。无论你打算裁撤哪位老员工，都可能引发大规模的抗议活动，法律和公司规定在此时显得苍白无力。
    这些老工人几乎将自己的整个职业生涯都献给了工厂，他们的子女亲友也在集团内工作。因此，裁员不仅影响个人，更会影响到整个家庭。面对这种情况，如何才能顺利推进改革？
    估计周书记计划裁撤的人数至少达到几万人，而这几万人背后的家庭成员加起来可能会超过十万人。
    如此庞大的群体一旦联合起来反对裁员，这项任务就根本无法实施。
    这也是为什么当周书记前往各分厂讨论此问题时，得到的回应不是诉苦就是推诿，根本无法按照原定计划执行的原因所在。
    陶文欢再次叹息，理解蔡森泽等人的困境，但他也明白改革势在必行，不能因此阻碍国家整体的发展方向。
    于是，他没有再继续讨论精简人员的问题，而是询问道：“那么，关于你们下属矿山资源逐渐枯竭的情况，你们有什么解决方案吗？”
    陈默听到这话，立刻警觉起来，他忽然笑道：“陶哥，蔡总，真不好意思，我突然想起有件非常要紧的事需要处理，恐怕不能继续陪你们了。”说完，便准备离开。

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第七百零一章 解决方案

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