第一百三十四章神仙公司

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    接下来的两周，傅砚的团队几乎驻扎在了这里。
    他们没采用昂贵的定制材料和复杂工艺，反而大量使用了裸露的红砖墙、原始的水泥地面、回收的旧木板和金属管道。
    傅砚亲自设计了照明系统，用极具设计感的工业风灯具和巧妙的自然光引入，打破了空间的冰冷感。
    核心的创意体现在细节上。
    办公区的承重柱被涂鸦成了游戏里的复活点和存档点。
    会议室的门做成了《超级马里奥》里管道的样子。
    休息区的墙面是一整面巨大的黑板，员工可以随意涂鸦。
    茶水间吧台用的是旧集装箱改造的。
    甚至还有一个用安全网和懒人沙发组成的躺平区，美其名曰“灵感充电站”。
    整体风格是粗犷的工业风，又巧妙地融入了大量游戏、动漫和流行文化元素，色彩大胆跳跃，既保留了自由感，又充满了蔓越特有的趣味和活力。
    最关键的是，在傅砚鬼斧神工的规划和材料选择下，总花费竟然真的控制在了苏蔓那抠门的预算之内！
    当全新的办公室正式亮相时，所有员工，包括苏蔓，都惊呆了。
    “卧槽！这……这也太酷了吧！”易源第一个冲进去，兴奋地到处摸。
    “好像进入了游戏世界……”陆星小声感叹，社恐的他居然觉得在这个环境里没那么紧张了。
    于小雨和安晴看着那个漂亮的、配备了专业音响的迷你录音棚和舞蹈练习室，眼睛都在发光。
    连生活助理孙晓慧都表示，这个环境让她想起了动物园里给灵长类动物设计的丰容设施，很亲切。
    苏蔓站在办公室中央，看着这远超预期的效果，第一次对傅砚产生了由衷的敬佩，并决定下次砍价时稍微手下留情一点。
    “傅大师，牛！”她竖起大拇指。
    傅砚面无表情地擦了擦手上的灰，递过来一张账单：“尾款，结一下。”
    苏蔓：“……”
    好吧，敬佩归敬佩，钱还是得给。
    搬入新办公室后，蔓越娱乐的员工们幸福感爆棚。在这种充满创意和趣味的环境里工作，本身就是一种享受。
    更重要的是，苏蔓定下的那三条基本原则，被不折不扣地执行着。
    尤其不加班这一条，在苏蔓身体力行的示范下，成了铁律。
    一到下班时间，苏蔓绝对是第一个拎包准备溜的，如果看到还有人埋头苦干，她会走过去，敲敲桌子，一脸严肃：“干嘛呢？KPI完成了没？完成了就下班！没完成……明天再说！地球离了你不转了？”
    不准逼艺人陪酒应酬更是红线。
    所有商务合作，助理小王都会提前明确告知这一原则，对方能接受再谈。
    曾经有个品牌方试图在饭局上灌安晴酒，被陪同的孙晓慧以保护艺人身心健康为由挡了回去，还顺手给那位品牌方普及了一下酒精对灵长类动物大脑的损害，让对方哭笑不得又无可奈何。
    而“快乐KPI”更是成了公司内部考核的隐形标准。
    苏蔓会关注艺人和员工的精神状态，孙晓慧这个生活助理的作用也愈发凸显，她的投喂和陪伴，确实有效地缓解了大家的压力。
    这种与众不同的公司文化，很快就被员工们自发地分享到了社交媒体上。
    易源直播时，背景就是那个酷炫的管道会议室和躺平区，他时不时会吐槽一下老板又用什么奇葩方式催他们下班。
    于小雨和安晴在练习室拍日常vlog，会展示公司提供的健康零食柜和舒适的休息环境。
    甚至连不太活跃的陆星，也偶尔会发一张在公司黑板墙上画的简笔画。
    渐渐地，#在蔓越娱乐上班是种什么体验#、#别人家的老板#、#蔓式管理#等话题开始在小范围内流传。
    直到有一天，一个员工发了一条长微博，详细描述了蔓越娱乐的不加班原则、拒绝酒桌文化以及老板带头摸鱼的日常，还配了几张新办公室的酷炫照片和同事们下班后在公司游戏区开黑的欢乐场景。
    这条微博意外地被几个大V转发，迅速火出了圈。
    “我酸了！这是什么神仙公司！”
    “不加班？不准陪酒？老板还带头玩？这是真实存在的吗？”
    “看看人家的办公室，再看看我的格子间，哭了！”
    “那个黑板墙和躺平区我太可了！想去！”
    “苏蔓是什么绝世好老板！还招人吗？”
    “蔓越娱乐果然是娱乐圈一股清流！”
    “神仙公司”这个标签，第一次牢牢地贴在了蔓越娱乐身上，引发了全网打工人的羡慕和讨论。
    公司的官方账号又迎来了一波涨粉高峰，连带着招聘邮箱都再次被塞爆。
    苏蔓看着网上这些评论，挠了挠头，对凌宸说：“他们是不是对我们有什么误解？我们只是比较懒而已

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第一百三十四章 神仙公司

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