第895章榜样的力量

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    这一切都要归功于宋思铭。
    叶立轩到王寨乡之后，每周都会给叶安家打一次电话，每次打电话，几乎有一半以上的时间在谈宋思铭。
    告诉他宋思铭干了这个，又干了那个，为什么干这个，又为什么干那个。
    他想着怎么配合宋思铭，等等等等。
    总结起来一句话，那就是榜样的力量。
    正是因为看到了宋思铭工作状态，耳熏目染之下，叶立轩才会一改常态，变得积极向上起来。
    叶立轩最早被老爷子轰去王寨乡的时候，叶安家还觉得老爷子的操作过于极端。
    艰苦的环境非但掰不正叶立轩，反而更容易让叶立轩躺平。
    直到看到叶立轩的变化，他才明白了老爷子的良苦用心。
    老爷子不是因为王寨乡的条件艰苦，才把叶立轩送到王寨乡，而是因为宋思铭在王寨乡，才把叶立轩送到王寨乡。
    虽然，今天，是叶安家第一次见宋思铭，但他早就给宋思铭打了满意。
    趁着推销酒，讲讲宋思铭的工作成绩，简直再正常不过。
    在叶安家的极力推销下，平常不怎么喝酒的叶安邦，也小小地抿了一口。
    “还真不错。”
    叶安邦不怎么喝酒，不代表没喝过好酒。
    他现在任职的洪都省，乃是全国知名的产酒大省，早些年评选的国内十大名酒中，洪都省一个省就占了两个。
    每年，洪都省都会举办白酒博览会。
    洪都省的各种酒，从几十元一瓶的，到几百几千块一瓶的，叶安邦都尝过。
    正如叶安家所说，青山醇确实可以比肩那种几百上千一瓶的名酒。
    “你是怎么想起复活这种国企老品牌的？”
    叶安邦好奇地问宋思铭。
    “其实也是机缘巧合……”
    宋思铭当即把自己意外尝到潘建国酿的散酒，一路找到潘建国，然后，帮助潘建国找投资、建酒厂、买商标的事，简略地讲述一遍。
    “这可不是机缘巧合，你最开始尝到酒的时候，应该就有相应的规划了。”
    叶安邦听完，评价道。
    “确实有初步的规划，毕竟，当时的王寨乡，急需一个能够叫得响的品牌，以促进景区建成后的旅游消费。”
    宋思铭实事求是地说道。
    “你要这么说的话，那意味着，你的规划，还在尝到酒之前，哪怕没有青山醇，你也会树立起其他的品牌，让品牌带动当地的发展，”
    叶安邦一针见血地指出来。
    而通过这件事，叶安邦发现了宋思铭身上的第一个闪光点——大局观。
    该做什么，不该做什么，在开始前，就有了一个清晰的规划，然后，按照规划一步步地推进。
    这种大局观，听起来简单，但很多人是做不到这一点的。
    特别是体制内的很多人，往往是人被事情推着走，而不是事情由人推着走，这类人永远掌握不了主动权。
    即便一时成功，那也只是运气好，早晚会被打回原形。
    叶安邦就想再考考宋思铭，以便发现更多的闪光点。
    “如云现在在塔喀县工作，她跟你说过塔喀县的情况吗？”
    叶安邦问宋思铭。
    “说过一些。”
    “塔喀县地广人稀，以少数民族为主，一个县二十万人口，民族就有十九个，当地的支柱产业是畜牧业，但产业发展还停留在最初级的阶段，甚至还沿用着游牧的方式放牧，效率相对低下……”
    这些叶如云都跟宋思铭说过，宋思铭自然是张口就来。
    “你觉得，如何才能改变塔喀县的现状，提升塔喀县的经济水平，提升当地老百姓的生活水平？”
    叶安邦追问道。
    能够看出问题不算能力，能够解决问题才是能力。
    “首要一点还是改变当地百姓的生活生产习惯，以畜牧业为例，塔喀县的养殖户，更加相信祖先留下来的游牧方式，这一点不改变，畜牧业的规模化，产业化，科技化，就无从谈起。”
    宋思铭侃侃而谈。
    “那该如何改变当地百姓的生活生产习惯呢？”
    叶安邦继续往深入了问。
    “这就需要党员干部发挥不怕苦不怕累的精神了，生活生产习惯不是一朝一夕就能改变的，需要潜移默化，所以，只是制定政策，宣读政策，读完政策就走，效果肯定不好，必须长时间跟当地老百姓生活在一起，居住在一起，我们可以把驻村干部制度，进一步细化为驻户干部制度，让干部真正住进老百姓的家里……”
    “驻户干部……”
    这个词，叶安邦还是第一次听。
    “其实，不单是塔喀县，整个甘西省都存在着类似的问题，民族众多，习惯不同，移风易俗，改变过往的生产生活方式，应该摆到政府工作的首要位置，不事先把这个瓶颈疏导开，再好的政策规划，效果都会大打折扣。”
    说着说着，宋思铭就扩展到整个甘西省。
    这让叶安邦看宋思铭的眼神，多了几抹浓烈的色彩。
    很难想象，宋思铭只有二十八岁，只是一个乡长。
    他所说的问题，以及解决问题的方法，很多市级领导甚至省级领导，都触摸不到。
    最重要的一点，叶安邦马上要到甘西省任省长。
    作为一省之长，他首先要解决的，就是甘西省的经济发展问题，这也是评价他工作成绩最为重要的指标。
    关系着他能否再进一步，登上更高的位置。
    这段时间，叶安邦一直在想，甘西省这些年接收了那么多的支援，却迟迟无法得到有效发展，究竟卡在哪里。
    宋思铭的移风易俗论，和驻户干部制度，无疑给了他很多的灵感。
    “思铭，你有没有想过，到甘西省工作？”
    等宋思铭讲完，叶安邦问宋思铭。
    “到甘西省工作？”
    宋思铭懵了一下。
    他就是说了说关于塔喀县的情况，怎么就快进到甘西省工作了？
    “过几天，我就会调任甘西省省长。”
    “你可以到省政府政策研究室工作。”
    叶安邦直接发出邀请。
    政策研究室也就是通俗意义上的智囊团，专门为省领导出谋划策，他觉得宋思铭展现的头脑，非常适合从事这项工作。

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