第598章集团军常委扩大会议

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    可细细咂摸，这话里半点没有松懈的意思，那句「看看我们对新编制丶新体系丶新训法的理解到不到位丶抓得实不实」，哪里只是简单座谈徵求意见。
    分明是当场摸底丶检验干部成色，要当众掂量他这个试点代理营长，有没有扛起改革任务的眼界与能力。
    高世军点了点头，没有说话，显然很是赞同政委的意见。
    集团军作训处处长紧接着起身，这位大校处长手持汇总文稿，直接开口道，「报告政委丶军长，各位常委，根据汇报，具体情况如下。
    当前T师重装合成营试点筹备工作推进有序丶落实到位，试点编制方案丶营区场地改造规划丶装备申领对接预案丶人员编组框架均已通过集团军机关初审。
    各项前置准备工作扎实稳妥，为试点正式落地丶常态运行打下了良好基础。
    现阶段整体处于开局起步的平稳窗口期，无推进滞后丶方案疏漏丶筹备缺位等硬性问题。
    下一步核心工作重心，将从前期方案筹划丶纸面规划，转向落地实操丶体系磨合丶战法打磨丶短板攻坚。
    这需要新任营级班子深化对模块化合成作战丶初代数位化作战体系的认知理解，细化实操举措丶找准发力方向丶突破建设瓶颈，稳步推动试点工作走深走实。」
    简短精炼丶滴水不漏的汇报结束，作训处长躬身致意，缓缓落座，整个会议室瞬间陷入安静。
    端坐主位丶身为集团军党委副书记的军长高世军，听完汇报，指尖轻叩桌面，清脆的声响在寂静的会议室里格外清晰。
    他目光转移，越过一众将官，校官，最后精准的落在列席参会位于最末端的张安邦身上，眼神锐利通透，带着审视丶期许与考验。
    接着他开口道，「前期的规划丶方案丶筹备工作，师党委和机关各部门做得很扎实，基础打得牢靠。
    但纸面方案再好，终究是纸上谈兵，真正落地建设丶实战能用丶体系成型，靠的是一线主官的思路丶担当和执行力。
    张安邦。」
    随着军长当众点名，全场所有参会人员的目光瞬间齐刷刷聚焦过来。
    少将，大校，上校，一道道或是审视丶或是打量丶或是好奇丶或是观望的视线都看向了坐在末端肩扛两毛一的张安邦。
    面对满堂将校的注视，张安邦没有丝毫慌乱怯场，高世军声音落下的瞬间，他就腰身一挺，笔直起立起来。
    站姿标准挺拔，双肩平整丶目光端正，声音洪亮沉稳的开口，「到！」
    高世军看着挺拔如松的张安邦，直接开门见山道，「你是这套数位化合成营方案的核心起草人，也是我们集团军这次重装合成营试点的首任代理营长。
    论理解丶论钻研丶论实操思路，你比在座很多人都更熟悉这套编制丶这套体系。
    今天不设框架丶不套空话丶不限思路，你实事求是谈一谈，对比传统机械化营，我们这款试点合成营核心优势在哪？
    依照咱们现有的装备丶现有的体系丶现有的技术条件，最大的短板痛点是什么？
    后续你打算怎么突破丶怎么建设丶怎么成型，实打实讲你的思考丶你的预判丶你的筹划。」
    这一连串问题，直接将整场会议的核心压力丶全部重心，压到了张安邦一人身上。
    压力大不大，当然巨大，这可是试点，谁也不知道未来会怎么样。
    但是也不全然都是压力和危机，这也张安邦搭了一个巨大的舞台。
    要知道这可是当着整个集团军所有高层的面，这一炮张安邦打响了，那在整个集团军高层的心里，他的分量就更不一样。
    坐在张安邦前面的T师师长陈石和政委刘刚，听到这些问题，纵然面色平静，可是眼底也带上了紧张，当然还有期许。
    身为师长和政委，他们太清楚这场考核的分量，这不是一次简单的工作发言，而是集团军党委对张安邦个人能力的终极摸底。
    更是对T师试点建设水平丶人才储备实力的全面检验，答得沉稳通透丶思路超前落地，便是T师出彩丶新人拔尖。
    一旦答得空洞敷衍丶认知浅薄丶格局不足，不仅个人前途受阻，整个T师的试点口碑丶年度考评都会受到直接影响。
    作为少壮派的骨干头子，陈石当年不知道经历过几次这样的场面，张安邦作为T师双子星之一，双库人才，在T师一直备受关注。
    日常工作也是做的扎扎实实，分外出色，可是这么大的舞台，他也是第一次遇到。
    那可是八九个少将，很多人当兵几年都没见过这么高级别的首长，更何况一次这么多个，还有一种大校上校。
    所有人都以为张安邦会沿用部队常规套路，先表态服从组织安排丶感谢首长信任丶承诺尽力履职丶不负重托。
    这一套是最稳妥安全丶毫无破绽的官场套话，也是最平稳的应付方式。

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