第121章用保时捷的钱买到了保时泰

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    第121章用保时捷的钱买到了保时泰(第1/2页)
    赵鸣看着站立在任总面前的余成北，张张嘴想说什么，但任总没有发话，他也没敢继续反驳。
    耐心的等待着。
    他现在好像也明白余成北的想法了，他不是想在国内插手自己的业务。
    纯粹的是想自建品牌，还是在欧洲进行试点。
    余成北站立不动，任总目光闪烁一言不发，整个办公室死一般的寂静。
    过了良久，任铮飞的声音才在办公室里响起。
    “多年以来，我一直希望这样的余成北出现在我面前，你说的很对，做不做自有品牌对华威来说无所谓，在哪里试点无所谓，你要去支持海思也无所谓，因为我知道这些都是暂时的，这点试错成本华威受得起。”
    “我今天很开心，比看到华威消费者终端业务成功还开心，一个终于知道自己责任并且一心为公司寻找下一个战略增长点的余成北，才是华威真正的好消息，去吧。”
    “余成北，我会推动你成为华威消费者终端负责人，让你在欧洲展开消费者终端自有品牌试点。”
    “但是，你要先做出一定成绩。”
    在赵鸣阴晴不定的神色中，余成北面色严肃的答应一声，就急匆匆的走出任总办公室，他回国这一趟时间很短，或者说他是专门为了这件事才回国的。
    要做什么事情，不能把整个公司搞的全部都是敌人，所以在说要开展自有品牌建设的时候，余成北故意带上了海思，就目前来说海思还是只烧钱没太大产出的公司。
    也不能说没有产出，就是产出和投入不成正比。
    研发投入太高。
    养一个大型开发团队的成本太高。
    他做手机带上海思，是一定会得到海思支持的。
    事实也是如此，在海思公司说出自己的想法后，双方几乎是一拍即合，从2006年开始就不满足于aSiC芯片的海思，就开始进军其他芯片领域。
    分别于2006年推出视频解码芯片，今年5月份拿出了DVB-C数字电视芯片。
    并且在他们内部也有面向智能手机开发新品的项目尝试——k3系列。
    仅在国内待了一坤天，余成北便急匆匆的赶回了欧洲，公司的任命虽然还没有下来，但却得到了任总的支持。
    他可以放开手脚先尝试一下了。
    于是在几天以后，一份BP从余成北的手中出现，华威的首台安卓机正式进入立项环节。
    品牌为华威。
    系列为U。
    内部代号PUlSe，正式代号U8820。
    除了U系列外，余成北还计划再打造高端手机，代号为P，只不过他还没想清楚高端手机要怎么玩，定位是什么样的。
    P系列只能暂时搁置。
    时间一晃，已经来到了2008年的12月份，眼看HTC和红星背靠安卓这个平台获得了巨大的成功，国内一些厂商的行动不可谓不迅速。
    在12月份，深城的高端人力资源圈子里，讨论最多的就是关于红星的事情。
    因为谁也没想到，红星一个小小的杂牌机，山寨机厂商竟然不声不响的拉出来一个智能机的开发团队。
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    所以外面那些企业在内部立项后，果断就把目光瞄准了红星。
    现实的商战就是那么朴实无华。
    红星公司所在的阳光大厦楼下，不知道什么时候多了几张小桌子，桌子上就立一块牌子和一个喇叭上面写着：
    “高薪诚聘智能手机各类研发人员，待遇从优，薪资翻倍。”
    陈星开着他的破凌志上班看到的时候，差点没被恶心死。
    我尼玛。
    阳光大厦里的公司少说也有十几家，可特么搞智能手机的就红星一家。
    这不是妥妥的针对自己吗？
    “沈颖，等下你去找物业投诉一下，尼玛的，这也太丧心病狂了吧？挖人都挖到我面前了。”
    “要是让我知道是哪家公司干的，我特么分分钟用开水浇他们发财树！”
    不过这种简单粗暴的办法还真有用，短短一个周的时间，还真被挖走了几人，就像最开始在红星电子陈星组建起来，赵经纬的山寨机模仿团队原本有4个人。
    现在就剩下赵经纬自己了，其他三个人都被薪资翻倍给诱惑走了。
    除了挖这些普通员工，他们还委托猎头公司，或者亲自下场去接触红星科技里的中高端人才，想尝试挖一下骨干技术人员。
    就连卢伟兵这两天都接到了不下5家公司的电话，想邀请他出去坐一坐，谈一谈，其中还包括他曾经的老东家天宇。
    对于一些普通员工被挖走，陈星没什么太大的意见，出来就是挣钱的，人往高处走嘛。
    人家愿意给他薪资翻倍，自己给不了也不怪他们跳槽，这是你情我愿的事情，实在没什么好生气的。
    就是恶心的慌。
    高薪，独立负责项目，年终奖和分红这些轮番下来，巫海秋的硬件开发团队也少了两个人，哪怕有竞业协议都拦不住的那种。
    就像酷派，他们直接就替挖来的这些工程师把赔偿金给付了。
    不过这些人离开红星以后，就失去了【字研】的加成，像学习能力，专注，思维，灵感这一些玄学的东西可就没加成了。
    而这些偏偏对一个研发人员至关重要。
    阎玉泉，他原本就是红星研发团队中的一员，是当初跟随巫海秋一同离开摩托，加入红星后可以说从头到尾参与了R1的硬件开发。
    在红星的薪资为1.3万，每年14薪，外加年终奖和项目奖金，完整的一年大概能到手22万上下。
    陈星给他的薪水可以说是超出了行业平均水平，完全对得起他的身份。
    可你实在架不住酷派给他开出了40万年薪外加年终奖，项目奖金。
    酷派在挖到他以后，可以说是当宝贝供着，这可是全国唯一有经验的安卓智能机开发团队中的一员，肯定宝贝。
    可还没几天呢，酷派这里发现不对劲了。
    那种感觉非常奇怪，就怎么说呢。
    花钱买保时捷，结果却买到了保时泰的那种感觉。

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