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春节来临前，倩女幽魂第二部以15.82亿的总票房收官。
鼎泰影业一片欢庆，这个票房对于任何电影人而言都是相当满意的。
这电影加上宣发投资还不到两亿，电影票房加其他版权和周边，至少又可以帮他们公司赚四五亿。
看到这个成绩，最高兴的当然是王金。
他加盟鼎泰影业后，连续两部电影大卖，这让他名气和口碑都获得巨大提升。
更重要的是，他以前在香江电影虽然拍了不少，但和现在一比，完全就是小打小闹。
来了这边动辄上亿投资，数倍收益回报。
想想以前拉个一两千万的投资都得跑断腿日子，现在简直不要太幸福。
更爽的是，剧本分镜都是现成的，他照本宣科跟着拍就行，现在拍戏都不用费脑子。
他总算是知道为什么每一个来鼎泰影业的导演都能起飞了，公司完全一条龙服务，只要不是蠢货导演，都很难出烂片。
王金已经决定了，必须抱紧鼎泰或者说杨煊这条大腿。
何况杨煊对他还非常大方，除了片酬，这次还直接给了三百万的红包，这种老板谁能不爱呢。
当然，他目标肯定是想像周浩一样，将来能拿分成最好。
这就是榜样的力量，让一帮子导演都感觉日子有奔头。
另一部僵尸先生2此时也上映半个月了。
这部电影让周浩有些不满意，在他看来这算是自己的滑铁卢了。
因为这影片现在票房才七亿多，完全没有达到他的预期。
当然，这多少有点凡尔赛了。
经专业人士评估，这电影最终票房是肯定能破十亿的。
他们纯利润至少也有两三亿，一部电影就赚几个亿还不满意，你要上天啊？
不过，这确实是周浩加盟鼎泰影业后所有电影中票房最低的一部。
杨煊也就这个问题进行了思考。
得出的结论有两点。
一是这电影剧情确实说不上多精彩，大家愿意买票主要还是九叔这个荧幕形象塑造非常成功。
其次，那就是近期他们同类型电影出品太多大家多少有点审美疲劳了。
杨煊决定接下来可以多尝试一些其他点电影类型了。
到年底了，最忙的当然是可欣儿。
公司很多账目年度都需要统计结算，再就是员工福利什么的也是她负责安排。
还好他们公司没有整花里胡哨的东西，他们根本不用给员工准备年货什么的。
因为杨煊表示没有什么东西能比直接发钱来得实在。
公司近两年盈利非常恐怖，杨煊自然也舍得给大家发年终福利。
像总公司CEO和分公司总经理这一级别的都是百万起步。
要知道这不是工资，只是年终奖。
次一级就是部门主管和副经理一级的，他们奖金也是五十万打底。
就连普通员工也是至少多发一月工资。
大家拿到奖金都很开心，唯一比较苦逼的就是公司的练习生了。
天空传媒薪水最低的不是保安保洁，人家至少都有八九千的工资。
最低的就是这些培训班的练习生，他们保底工资只有六千。
不过，这其实也正常，这些练习生短时间内根本不能为公司盈利，反倒是公司需要投入不少资金和精力培养他们。
要是培养不出来，钱就打水漂。
杨煊这里待遇还算好的了，因为他们还会安排食宿，而且没有什么潜规则。
而黑一点的公司，练习生想学到真本事或者出道，你还得倒贴不少钱。
没钱也可以，其他代替就行，懂的都懂。
对于这点杨煊是开会严厉杜绝的，多次强调一旦发现立即辞退，并且不排除追究涉事人员的法律责任。
所以他们公司风气一直挺好。
比如刚加入不久的张雅，开始她其实还比较担心的。
毕竟娱乐圈口碑早就烂得不行了。
可来了这里几天后，就彻底放心了。
首先只要自己不瞎玩，根本没有需要花钱的地方，吃饭有专用食堂，住宿有艺人公寓，就连水电气也是公司承担。
虽然是四人间或者六人间，但学校宿舍也差不多，而且公寓设施比学校好多了。
六千的底薪她甚至能存下大半，这就让她非常满足。
因为她可是听说了，一些学长刚毕业那几年还不一定有她工资高，根本存不下钱，有的甚至还会欠账或者需要家里补贴。
再就是她开始担心有没有潜规则什么的，事实证明想多了，这里的老师都很好，没有乱七八糟的东西，而且对待学员一视同仁。
当然这个一视同仁也是相对的。
就跟上学一样，老师肯定更加喜欢成绩好有天赋的同学。
而他们这里还要加