第650章 LGBTQ+++++++++

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    第650章LGBTQ+++++++++(第1/2页)
    微软芯片自研项目彻底瘫痪，实验室报废、数据清零、团队崩盘、舆论缠身，整个硬件研发体系陷入有史以来最绝望的低谷。
    比尔·盖茨看着手里一塌糊涂的自研烂摊子，也是感觉头皮发麻。
    从无到有，太难了。
    微软现在积重难返，想要继续创造辉煌，多多少少有点不太可能了。
    靠微软自身从零死磕芯片研发，已经完全没有可能。
    美国本土高端人才断层、制造业空心、职场内耗严重、舆论枷锁缠身，再加上这次种族丑闻重创根基，微软已经彻底失去了自研高端芯片的土壤。
    绝境之中，比尔·盖茨只能另寻出路，把唯一的救命希望，押在了老牌芯片厂商——高通身上。
    高通曾经也是无限风光的半导体巨头，底子雄厚、专利无数。
    但在2008年，高通犯下了一场几乎断送企业根基的致命错误。
    当年高通高层盲目扩招、大肆重用印度研发团队，核心芯片设计、电路调校、散热架构全部交由印度团队把控。
    结果团队作风松散、流程混乱、细节粗劣，设计出来的一代旗舰芯片存在致命散热BUG与电路缺陷。
    芯片上机装机后，大规模出现过载发烫、主板短路、机身冒烟自燃的恶性事故，大量搭载高通芯片的初代苹果手机直接运行冒烟、机身烫熔，甚至出现充电起火的严重安全事故。
    乔布斯更是现场直接烧机。
    算是把那一带苹果给全都毁了。
    后来大量的欧美人才全都被赵崇明给挖走了。
    导致的后果就是，消费者集体抵制、厂商全面解约、市场信任崩塌、品牌口碑一落千丈。
    这要不是乔布斯咬着牙齿，苹果可能就要被干趴下了。
    两年的时间，高通从一线芯片巨头，直接跌落二线，订单腰斩、市值暴跌、人才流失，彻底沦为行业笑柄，常年深陷亏损泥潭，数年都无法翻身。
    也正因彻底没落、估值跌至谷底，高通价格极低、包袱极轻，反而成了当下微软唯一能低价入局、资本控股的优质壳资源。
    比尔·盖茨火速拍板，微软斥巨资战略投资、深度入股高通，拿下绝对控股权。
    微软的算盘打得极响：
    自己自研走不通，那就收购成熟芯片设计团队。
    借助高通残存的专利储备、设计底子、行业经验，绕过从零自研的死局，曲线救国，重启芯片自救之路。
    高通的实力还是在的。
    背靠微软的资本输血，沉寂数年的高通终于得以喘息。
    想要摆脱赵崇明的控制。
    就得砸钱。
    短时间内，资金回笼、团队重组、业务回暖，算是从死亡泥潭里勉强爬了出来，缓缓走出多年低谷，有了一丝翻身回暖的迹象。
    就在微软以为抓到救命稻草、终于看到摆脱汉东技术束缚的希望时，白宫一记重磅新政，毫无征兆轰然落地，直接把所有科技巨头砸得头晕目眩、彻底绝望。
    奥观海政府借着微软实验室种族风波的舆论余温，顺势出台全新职场平权新政，名义上标榜社会进步、职场平等、多元包容。
    新政条文强硬且霸道，明确要求：全美所有科技企业、研发实验室、高端制造机构，严禁一切职场歧视，必须强制吸纳多元群体，LGBTQ群体必须占据固定职场比例配额。
    （本章未完，请点击下一页继续阅读）第650章LGBTQ+++++++++(第2/2页)
    无论是研发岗、技术岗、管理岗，都必须按比例招录。
    不达标、不执行的企业，直接判定违规，削减政府合作资质、扣除行业补贴、限制项目审批，多重制裁直接锁死企业发展。
    消息一出，全美科技圈集体死寂。
    刚刚回暖的高通、焦头烂额的微软、一直隐忍观望的苹果，三家全球顶级科技巨头，全员目瞪口呆，彻底懵在原地。
    微软高层会议室里，一众高管面如死灰，人人心头冰凉。
    本来芯片研发就是极度精密、极度严谨、极度吃专注力、吃技术底蕴的硬核行业，容不得半点外行掺水、半点人情配比、半点职场内耗。
    如今强行摊派职场配额，不看技术、不看能力、不看资历，只看身份标签，硬性塞人进核心研发团队。
    这哪里是平权进步？
    这是直接废掉高端研发的根基！
    高通刚刚回血、刚刚重组研发团队，正要潜心打磨芯片技术、追赶技术差距，结果一纸政策下来，必须强行塞进大量无关人员，打乱团队架构、稀释研发效率、拖累技术迭代。
    微软刚刚靠入股高通看到一丝自救曙光，瞬间被这道离谱新政彻底掐灭。
    苹果总部同样一片死寂。
    乔布

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