第118章热火朝天的LH科技（三千字大章）

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对性的设置。
    在启动页悄悄静默适配，并给玩家提供画质开关。
    同时优化关卡切换的资源回收逻辑，尽可能减少内存堆积导致的卡顿和闪退。
    在保证游戏体验感的前提下，最大限度的提高游戏反应速度。
    如此高强度的工作，已经习惯的林欢还好。
    王磊却有些扛不住了。
    考虑到《愤怒的小鸟》不像“电商管家”那样，核心代码高于一切。
    游戏嘛，最重要的就是玩法。
    就算把核心代码偷走，迅速copy出一个来。
    也不可能直接抢走母体的市场。
    因此，林欢迅速电话给张朝阳，让他推荐几位大三、大四的学生过来。
    贫困生不贫困生的，已经顾不上了。
    好在这十来天，林欢已经不是第一次向他要人。
    张朝阳直接把校内最优秀的几位计算机编程专业的学子送了过来。
    在王磊即将倒下的时候，三四个怀揣着梦想的财大学子迅速到岗。
    林欢简单考核了一番后，当即把一些基础工作交给这些人去做。
    随后看向一旁哈欠连连的王磊……
    “陈姐，记录一下，王磊试用期结束，底薪加到4000。”
    当着所有人的面，林欢直接喊道，“另外再给他发一千块现金作为奖励。”
    “好的林总。”
    陈芸从财务室探出头来，看了一眼王磊，便转身去保险柜拿钱。
    LH科技的HR还没招到，目前还是她作为大管家在操持。
    “林总，这……”
    王磊闻言，激动的有些手足无措。
    林欢拍了拍他的肩膀，安抚道，“这是你应得的，回去好好休息，两天后再来报到。”
    王磊顿时感激涕零。
    拿着陈芸递过来的一千块奖金，红着眼眶一步三回头的离开办公室。
    林欢靠在椅背上，心里没什么波澜。
    说实话，四千块在当下确实不算少。
    普通工人累死累活一个月也就一两千出头，坐办公室的白领两三千撑死。
    但本质上呢？
    如果是一个能独立扛住核心模块的程序员，哪怕技术再菜，在这个年份的市场上，随便去哪家外包公司开口五千都不带犹豫的。
    可王磊呢？
    拿到四千块的反应，像是被赐了什么天大的恩惠。
    这就叫信息差。
    他不知道自己的劳动力在市场上值多少钱，他只知道“老板给我涨薪了”、“老板还额外给了一千块现金”。
    感动得一塌糊涂。
    当然，王磊毕竟在外面干过……
    也有可能上一家公司开得更低，还不给加班费。
    所以才被张朝阳给推荐了过来。
    因此，林欢并不觉得自己在剥削谁。
    他给的价确实高于市场均值，这一点问心无愧。
    但如果你觉得这就是“善良”，那就太天真了。
    本质上，这叫投资。
    一千块现金奖励砸下去，买的是什么？
    是一个死心塌地、随时能加班到凌晨三四点的忠诚工具人。
    同时还能让新来的那几个学生看在眼里……
    你看，只要拼命干，老板是不会亏待你的。
    这种感觉，熟悉吧？
    果不其然，几个新来的、包括苏小婉和赵一铭在内，眼睛全亮了。
    那眼神就跟林欢前世刚入行时一模一样。
    清澈中透着愚蠢，愚蠢里裹着热血，热血下面压着对未来的经济焦虑。
    他们从不排斥加班，有没有加班费也没关心过。
    甚至连自己写的代码被谁署名都不知道。
    他们只在乎一件事：这份经历写进简历里，好不好看。
    说白了，应届生就是这个市场上性价比最高的劳动力。
    背景干净，没有沾染社会职场上的那些老油条恶习。
    只要在企业文化上稍微做点引导，再画一个阶梯式提成的大饼……
    然后，齐活了！
    这帮年轻人为了留在城市里证明自己，能爆发出极其恐怖的战斗力和激情。
    当然，前提是你得真给钱，让别人能看得见未来。
    光画饼不给肉吃，那肯定是不行的。
    林欢揉了揉太阳穴，把最后一点适配代码提交上去，看着屏幕上的编译进度条缓缓推进。
    他忽然想起前世刷到过一句话：资本家最怕的不是工人罢工，而是工人开始算账。
    可笑的是，绝大多数打工人一辈子都不会去算这笔账。
    他们只会感恩。
    感恩老板给了机会，给了平台。
    就认为是公司“培养”了自己。
    这叫什么培养？
    你不过是拿自己的青春和时间去换了一份工资而已。
    本

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