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自己发现一样。
“卫东。”
“你怎么想到的？”
“因为坏得没规律。”
“什么意思？”
“如果润滑脂不对，一批都容易出问题。”
“装配手法不对，也会集中到某个人。”
“现在随机出现。”
“我就想是不是零件本身有差别。”
技术科长正好听见。
看了他一眼。
“哪个单位的？”
“青山县农机厂。”
“叫什么？”
“周卫东。”
那人点头。
没再说什么。
本以为事情结束。
第二天下午。
培训班老师却突然把周卫东叫到办公室。
桌上坐着三个人。
其中一个就是昨天那位技术科长。
另外还有厂生产副厂长。
周卫东心里第一反应。
不会是昨天乱碰机器出问题了吧？
结果副厂长一开口：
“昨天那个故障。”
“给我们省了不少事。”
“已经生产出来但没发货的四十六台水泵。”
“全部在复检。”
“目前发现十一台同轴度超差。”
“跟你判断基本一致。”
周卫东点头。
“找到就好。”
副厂长笑。
“就一句找到就好？”
“不然呢？”
“你不问奖励？”
这话反而把他问住。
“还有奖励？”
“技术合理化建议。”
“为什么没有？”
副厂长拿出一张表。
“本来按厂里制度，发现质量问题并提出有效解决方案，可以评奖。”
“不过你不是我们厂职工。”
“所以走培训中心技术协作。”
“批了六十块。”
六十。
周卫东真愣了。
这比一个多月工资都高。
“这么多？”
“多？”
技术科长说道，“四十六台水泵真发出去。”
“返修运输都不止这个数。”
“更别说口碑。”
这倒是。
周卫东没再矫情。
签字。
六张大团结拿到手。
心里第一反应不是吃什么。
也不是买什么。
是房。
手里原来八十多。
兔子又卖了一笔。
工资月底还有。
现在再加六十。
距离四五百。
好像也没那么远。
更让他意外的是。
副厂长后面还有一件事。
“你们青山县农机厂那个修旧利废办法。”
“培训老师跟我们说了。”
“听说你们二十台旧启动机修回十二台？”
“嗯。”
“有记录？”
“有。”
“能不能整理一份？”
“可以。”
“不是白要。”
副厂长说道，“地区明年准备在几个县试着做废旧农机件回收修复。”
“新件供应紧张。”
“有些东西扔了可惜。”
“你那个分类方法虽然简单。”
“但实用。”
“要是整理得好。”
“可能发给几个县参考。”
这一句话的分量。
比六十块还大。
周卫东不是为了出名。
可他知道。
一个普通维修工。
想以后做更大的事。
光会埋头拧螺丝不够。
别人得知道你能解决问题。
从办公室出来。
高文涛正在门口等。
一看他手里的信封。
眼睛就直了。
“多少？”
“六块。”
“骗鬼。”
“真六块。”
“拿出来。”
“隐私。”
高文涛一把搂住他脖子。
“昨天还是兄弟。”
“今天就隐私？”
两个人闹到走廊。
沈老师正好出来。
“干什么？”
瞬间老实。
“没事。”
沈老师看了他们一眼。
最后目光落到周卫东身上。
“周卫东。”
“在。”
“培训还有十天。”
“结束前有一次综合考核。”
“理论加实操。”
“每期第一名。”
“地区会发优秀学员证书。”
徐明不知道什么时候从后面冒出来。
“老师，有奖金吗？”
全走廊人都笑了。